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特區政府在去年 11 月於「金融科技周」發表《有關香港虛擬資產發展的政策宣言》，推動香港發展成國際虛擬資產中心，隨後為虛擬資產交易平台設立發牌制度，將在今年 6 月 1 日生效，表示日後「所有在香港經營業務或向香港投資者積極推廣的中央虛擬資產交易平台」需要獲得證監發出的牌照。業界認為，這政策令加密貨幣在香港合法流通，有助開拓更多渠道讓散戶投資，資金愈來愈多衍生更多 Web3 的產品和服務。

自從OpenAI 的ChatGPT將生成式AI帶入大眾市場，商界亦在探索將類似GPT的大型語言模型（Large Language Model，LLM）引入到業務。微軟無疑在市場中佔有優勢，除了將Copilot功能加入GitHub及微軟365軟件中，還在Azure提供OpenAI服務。業界亦快速利用GPT技術開發各類商業軟件，如對話機械人、人力資源方案等，令到附有GPT技術的應用一下子在市場湧現。

企業愈來愈著重運用數據，透過分析和機械學習嘗試發掘更多商機。但單憑本身的業務數據並不足夠了解客戶，業界促成跨行業數據合作機會。企業從其他公司和行業引入數據，有助更全面分析客戶。由於當中會涉及敏感數據，科技企業設法以各種技術解決，如聯邦學習、群體學習等演算法；同時，加強企業數據治理，令跨行業數據合作發揮最大效用。

近年興起低程式碼（Low-code）和無程式碼（No-code），兩者均是業界提倡全民當開發人員的工具，尤其後者更容易讓企業員工上手，自己動手開發小型程式，協助應付日常工作。這些工具雖然大幅降低開發門檻，不過亦要有一定技能方可駕御。而各提供服務的平台亦加入更多人工智能，令開發過程更親民。

綜合各網絡安全方案廠商報告，2023年全球網絡威脅有八大趨勢務必要留意，包括勒索軟件、黑客工具走服務式等。

要有效利用人工智能，背後得要有強大的數據支持，整合數據便成為能否推動人工智能的關鍵齒輪，因此各公共雲平台相繼以數據整合或數據處理服務，作為競爭必殺技。

有人力資源公司指出，五年後需要 10 萬新人方可填補不足。惟企業往往未能如願招攬到需要的 IT 人投效，問題大多出自你揀人時人揀你，所講的除了薪酬福利外，人力資源部門（HR）在招聘時的技巧亦是嚇走良才的原因，有必要根據市況調整策略，方能覓得優秀人才。

今年全球備受肺炎疫情困擾，加速企業實行不同類型的轉型，包括推動遙距工作。這些措施衍生更多網絡安全風險，加上原來的威脅攻擊，情況更見嚴峻。綜合各廠商預測來年的安全趨勢，得出六大要點，企業務必注意。

最近第二次看 Netflix 的記錄片《以私謀權》（ The Great Hack ），此片探討2016年Cambridge Analytica 事件。再看的原因在於Cambridge Analytica 前董事 Steve Bannon 又再活躍，當上「新中國聯邦」顧問，且看能否再次推動民意。