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    在家工作 是否百利而無一害?

    方保僑 Francis Fong
    方保僑 Francis Fong
    方保僑先生於資訊、通訊、科技及電子消費品市場工作逾二十年,曾引進不少科技新產品,並創辦多個業界組職及為多個非營利機構擔任委員,並於數間主流媒體撰寫專欄及擔任節目主持人。 現任香港資訊科技商會榮譽會長、香港互動市務商會創會及榮譽會長、世界資訊通訊與服務業聯盟董事、香港金融科技商會召集人、香港個人資料私隱專員公署科技發展常務委員會成員、電訊事務管理局辦公室電訊規管事務咨詢委員會成員、運輸 署智慧交通基金管理委員會委員、運輸署香港電子道路收費國際專家小組屬下的科技及私隱保障小組成員、樂施會董事會成員、香港小童群益會資訊科技委員會委員、香港社會服務聯會創新及科技業務管理委員會委員等。

    新冠肺炎疫情肆虐,導致企業運作受影響,很多企業都實施在家工作,佼佼者包括 Twitter 及 Facebook 等,已經宣布員工可選擇永久在家上班,香港初創 9GAG 甚至宣布,跟業主解除租約,並遷出在荃灣的 7,000 平方呎總部,讓員工搬走總部內的傢俬,包括梳化、雪櫃、辦公室桌椅,甚至乒乓球枱等,每月租金連雜費可以省下 200,000 港元,證明在家工作可以節省經營成本。

    Google 早前也贊成在家工作, CEO Sundar Pichai 表示,雖然公司贊成員工在家工作,但仍然希望有實體空間讓大家可以聚在一起,仍然研究如果不再一起工作,對生產力究竟有多少的影響,最後讓調查報告的數據確定是否可行。但不是所有類型的公司都可以在家工作, Tesla 的創辦人 Elon Musk 已經表示希望員工上班,就算違反加州的法律,就讓他被逮捕吧!蘋果也計劃讓員工陸續回到辦公室及實體店舖,雖然蘋果的網上商店已發展得非常成熟,但很多銷售始終都要在實體店見面,才能有效地進行。

    我相信很多員工都贊成在家工作,尤其是要照顧小朋友的員工,不過如果大家曾嘗試在家工作幾個月,也許會認為每天都要留在家中工作、娛樂、休息,其實非常納悶和孤寂。而且如果有多過一人需要在家工作或者網上學習,家中的環境是否可以容許也是一個問題,有些人甚至因為家中的環境不容許進行視像會議,索性返回公司上班。

    在公司上班也講求群體合作,如果大家都在家工作的話,試想想當一個新員工,每次開會都只是透過視像會議與同事會面或合作,沒有機會一起吃飯或消遣,關係自然非常疏離。我相信群體合作的效率便會降低,甚至可能有一天這位員工離開公司,亦未曾正式跟大家見過面。試想想這樣的一個世界,是否好像電影 Matrix 一樣,大家只是活在虛擬生活當中,究竟同事是一個真人,還是一個機械人,可能都不太重要了。

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