在家工作

美國富國銀行（ Wells Fargo ）在 5 月解僱了數十名員工，原因是他們使用「滑鼠抖動器」（ mouse jigglers ）來偽裝自己在工作。據指，這些員工屬於銀行的財富和投資管理部門，他們利用「滑鼠抖動器」來模擬滑鼠的活動，讓電腦看起來是有人一直在使用電腦工作。

企業在疫情之後仍維持遙距工作或開放混合模式政策，不過愈來愈多公司走回頭路，連支援企業遙距工作的 Zoom ，亦要求員工重返辦公室上班，不再減少彈性上班選擇。這矛盾令人質疑虛擬協作方式不可行，始終還是真實會面的工作方式最有效率。

員工在家工作（ WFH ）工作效率更高？還是偽裝出來？微軟一項新的調查發現員工與老闆對於在家工作或遙距工作的生產力存在很大分歧。 87% 員工認為在家工作的效率跟在辦公室一樣，但絕大多數老闆不同意。

Tesla 行政總裁 Elon Musk 對遙距工作有一份堅持，但對於即將收購的 Twitter 又有另一看法。他與 Twitter 員工舉行首次網上問答大會，有員工擔心日後完成收購，被取消遙距工作政策，跟Tesla一樣強制返回辦公室。 Musk 說， Twitter 員工工作表現出色，可以繼續 WFH 。

自疫情以來，多間科技公司實施在家工作，減少員工之間接觸，降低病毒傳染和感染風險。但近期美國疫情逐漸放緩， Apple 行政總裁 Tim Cook 在上周三向員工發信，通知由 9 月上旬需要每周回公司上班 3 天。然而，此舉做造成一眾員工反對。

愈來愈多科技企業決定員工毋須再回辦公室上班，最新有 Salesforce 加入大隊。 Salesforce 人事總監 Brent Hyder 昨日發出網誌貼文，宣告「朝 9 晚 5 」已完，員工福利不再是乒乓波枱和零食，而是彈性工作安排。該公司員工有三種上班選擇，回辦公室、遙距工作和混合模式。

由中國武漢擴散全球的新型冠狀病毒疫情揮之不去，企業持續實施在家工作安排。不過，思科最新的調查發現，員工傾向混合工作模式，自由選擇在家工作或返回辦公室。

新冠肺炎疫情由中國武漢爆發開始已經超過一年時間，日本方面確診感染者和重症患者人數都屢創新高。經過多個月來維持在家工作（ WFH ）、彈性上班和遙距視像會議之後， Square Enix 決定由 12 月 1 日起將在家工作制度恆常化， 8 成職員每個星期平均有 3 天在家工作。

疫情再次反彈，在家工作（ WFH ）恆常化。不過不是每個家庭的環境都適合集中精神工作。 Panasonic 在去年疫情未爆發之前，曾經公布過一件活像賽馬用眼罩的頭戴裝置 WEAR SPACE ，而且成功集資。如今這裝置就作為 WFH 裝備正式公開發售，售價約港幣 $2,614 。

日前有消報導指匯豐銀行將在家工作恆常化，員工更可向銀行申請一次性 $2,500 津貼，用來購買在家工作的器材。雷蛇 Razer 就吼準這種辦公新模式，推出三款在家工作優惠套裝，折扣最高達 23% ，支援需要居家工作的員工提高工作效率。