根據專才招聘公司 Robert Half 委託獨立調查機構訪問香港 75 位資訊總監或科技總監得出的結果顯示，94% 香港 CIO 計畫於未來 12 個月內增加公司的臨時 IT 員工人數，平均增幅 17%。當中需求最大的領域是軟件或應用程式開發（48%），其次是數據或數據庫管理（33%），接著是數碼化（32%）。
CIO 選擇招聘臨時專業 IT 人員的主要原因是成本效益（61%），也有因為難以找到具備所需技能的正式員工（56%）。另有 48% 受訪者指出，合約制 IT 員工能提高彈性同時不會對員工人數造成壓力。
從數據反映，成本控制始終是選用合約員工的首要原因。Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 認為，雖然企業增加合約 IT 員工，也不一定是負面。他表示：「臨時工作能讓 IT 專業人員接觸到多種不同的新技能，帶來的經驗可豐富其履歷。同時，很多時臨時工作也會變為正式職位，在職期間是爭取正式職位的最好機會。」
