Workday

本港零售、餐飲業近期「執 10 間、開 16 間」，人手流動性甚高。Workday 大中華區總經理湛致遠表示，企業用流動平台與前線員工保持聯繫，同時以數據分析員工的技能、薪酬待遇，維持在市場上的競爭力。Workday 去年公布多項由生成式AI驅動的功能，預計在今年秋季更新起陸續推出。

Workday 發布一系列與財務管理相關的方案，包括 Workday Adaptive Planning 、 Workday Spend Management ，以及新的 Industry Accelerators ，通過機械學習技術提高規劃的效能及擴展度，為財務總監及團隊簡化繁複的財務流程，減低數據誤差，準確掌握公司狀況。

即使近年疫情加速企業數碼轉型，但 Workday 的《亞太區數碼靈活度指數》調查發現，香港企業仍滯後，有近七成仍處於數碼轉型中的緩慢或戰術戰略階段，在亞太區內數碼靈活度指數雖然有改善，卻落後於澳洲、新加坡、紐西蘭及南韓。

俗語有云：「科技發展一日千里」，特別是疫情過後，環球科技發展的速度比以前快上數倍，背後卻苦了一眾企業資訊科技（IT）團隊。他們面對的任務比以往更具挑戰，包括如何利用嶄新的科技及解決方案應付更加瞬息萬變的環境。企業數碼轉型仍然持續，Workday 預計，企業資訊科技部門將面對三大挑戰：一）提升協作能力；二）安全考驗；三）數據管理。

自去年初起，由中國武漢擴散全球的新型冠狀病毒影響，拖累各國經濟。Workday 就此訪問亞太區內四個地區的企業，結果發現香港企業回應業務受阻時表現最不理想。

多間科技公司都強調，武漢肺炎疫情令企業加速數碼轉型。不過， Workday 的調查發現，香港僅 16% 企業有加速數碼轉型計畫，較區內其他國家落後。

儘管流行趨勢和社會所關注的題目持續影響人力資源的角色，當中兩個趨勢將對行業產生更大的影響：科技和企業文化。

作為打公仔，薪酬回報最重要，不時跟同業比較就業行情。良心企業亦會主動參考外部數據比較，保持薪酬競爭力。Workday 新推出數據即服務 Benchmarking，利用平台上逾千萬用戶的最新數據作參考，企業可將員工的薪酬跟同業比較。

美國矽谷科技公司 VMware 以 Workday 的系統，幫助分析企業員工的大數據，並預測員工何時離職。