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無論是企業及員工，在 2023 年已逐漸擺脫疫情的影響，雖然部分仍然維持混合工作模式，也有不少企業要求員工完全重返辦公室工作，或以遙距方式完成工作。不過，經過疫情、在家工作、復常，員工及企業早已發現電子通訊的發達實在令工作無法停下休息或思考。一站式人力資源管理公司 Deel 發表綜合研究報告指，2024 年在工作和假期期間「開啟飛行模式」，將成為僱主及僱員的新趨勢。

根據專才招聘公司 Robert Half 發表的 2018 薪酬指南顯示，在科技領域，資訊安全仍然最缺人才。為了羅致專才，企業都願意為具備經驗的 IT 求職者提高起薪點。